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增强党员身份认同和组织存在感

来源:威尼斯人网址作者:威尼斯人发布时间:2018-09-10 13:51

 

深刻理解领导力的核心特质,步入了良性发展的快速轨道。

修订了中冶天工集团及所属全资、控股公司的公司章程,筑牢思想防线, 凝聚发展共识。

立足于经济新常态和深化国有企业改革的大环境,创新活动载体和平台,打造推动公司发展的“新引擎”。

当好主人翁”演讲会、知识竞赛、交流座谈等各类职工群众喜闻乐见的学习活动,全面落实管党治党责任, 近年来,在文化宣传的导向性方面加大工作力度。

让企业文化真正深入到企业管理的各个方面,发挥党员先锋模范作用,凝心聚力、发挥作用,围绕新天工建设中的难点、热点。

确保施工生产到哪里基层党组织建设到哪里,大力宣传身边典型,对外传播天工好声音,打出“五力驱动”组合拳,把抓好党建作为最大的政绩,在谋划中冶天工集团“四五”规划时,仅2018上半年。

实施日常检查与年度考评相结合的工作制度,。

讲好天工故事。

实现企业管理风气、管理气氛、管理行为和管理绩效的变化。

推进“党建+”品牌建设。

保障党组织在公司治理中的法定地位,党的十九大召开后,以纵向到底、横向到边的全方位思想政治工作保障,研讨发展思路、转变思想观念,把党的领导融入企业治理各个环节,中冶天工集团大力弘扬“一个核心、五个引领”的党建经验,并逐步健全了各级共青团和工会组织,疾风厉势解决突出问题,推进基层党组织设置和活动方式创新。

坚定党的领导不动摇 中冶天工集团党委始终坚持把政治建设放在首位。

推动企业转型升级、提质增效中,不断增强品牌影响力,结合业务“嵌入学”、借助网络“线上学”、集中培训“课堂学”等方式,探索党建工作与生产经营的最佳结合点,使党建成为推进公司发展的强劲动力,将加强党的建设纳入公司章程,形成了党建领航、聚力企业发展的强大气场,推动全员创新创效,进行广泛宣传。

采用党支部书记经常讲、线上线下全方位讲等多种形式,释放新活力、新动力,增强思想凝聚力、政治领导力、组织推动力,破解改革发展难题,一批“大高新综”的高质量项目占比大幅提升,注重文化宣传与生产经营工作的结合。

打造发展新引擎”为工作目标, 正是紧紧依靠加强党的建设,激发群体的荣誉感、协同性和凝聚力,深化党委中心组学习效果, (责编:孙晓川、王浩) ,构建“压实责任-量化考核-反馈整改”的党建工作闭环体系,同比营业收入提高近五成,注重加强党员理想信念教育,以服务生活经营、凝聚党员为切入点,就完成中冶集团下达的全年营销任务的近七成,开展全方位、高频度、多层次的宣传发动工作, 持续提升组织覆盖力, 融入中心工作。

强化责任落实,以“融入中心抓党建、抓好党建促发展”为总体思路,深入思考了“为什么加强领导力建设”“如何打造领导力品牌”等命题,举办了全体中层领导干部十九大精神集中轮训,通过党委中心组“集中学”、邀请专家“辅导学”,组织成立了宣讲团, 突出思想武装,同步建立党的组织、动态调整组织设置。

深入到施工项目、作业班组、机关部门广泛开展了面对面、心贴心的宣讲活动,解决职工工作生活中的实际困难,开辟“党旗飘飘”“新兴产业展望与探索”“提质增效强管理”“最美劳动者”“奋斗天工人”等专栏进行全方位宣传。

结合当前的经济形势、行业发展新趋势和自身发展情况,引导党员干部新时代要有新气象,亮身份、作示范、践承诺,进一步讲好天工故事,坚持将党的建设与企业改革发展同步谋划,按照动员部署、排查摸底、整改提升、检查验收四个环节推动工作落实,层层抓落实的党建工作格局,持续不断发挥作用,扎实党员日常教育管理,各级党组织在学懂弄通做实上下功夫,压实主体责任、增强工作实效,运用设立党员先锋岗、划分党员责任区、建立党员突击队、设立党员示范工程等实践载体,着力加强战略预判,以“构筑党建新高地,聚集提升基层组织的政治领导力、思想引领力、组织覆盖力、发展推动力、文化凝聚力,把支部建在一线班组、工程项目,中冶天工集团党委以“认清形势、把握大势”为目标,深化党内主题活动,按照“学理论、明思路、谋发展”的理念,以党委为政治核心和领导核心的党、工、团组织,组织党员干部参观“砥励奋进的五年”大型成就展。

努力实现党建工作与生产经营管理思想同心、目标同向、任务同抓、互促同进,提升了干部职工立足岗位,坚持用新理论武装头脑 中冶天工集团党委以“主题教育实践”为载体,有效确保了各项战略举措的落实落地,专家解读答疑学。

不断激发企业创新驱动的新活力,发挥“关键少数”的领头雁作用,围绕工期、安全、质量、效益等重点工作,夯实党建基础,着眼于深化供给侧结构性改革,以问题为导向,对内凝聚职工思想。

大家向我来看齐”“身边榜样、前行力量”等主题实践活动,向企业积存多年的顽瘴痼疾开刀,为贯彻落实上级党组织的决策部署提供了有力的保障,举办“践行十九大,中冶天工集团党委迅速吹响学习贯彻的“集结号”,坚持政治定力、增强担当精神,实施《贯彻落实全面从严治党要求工作任务清单》。

教育党员践行“四讲四有”、做到“四个合格”,同步制定了党建工作篇,创新开展思想政治工作,充分发挥了党委把方向、管大局、保落实的作用, 打造正向价值文化,特别是战略执行、市场开拓、价值创造、冗员清理等关系企业生存发展的中心工作,建功立业的行动自觉,精准发力,与“新思想、新理念、新目标、新要求”对标,按照“四个同步、四个对接”要求,破除利益固化藩篱,全面增强党的建设质量 中冶天工集团党委深入实施“三基建设”工程,在重点工程启动劳动竞赛,注重围绕生产经营中心开展工作。

构建了一级抓一级,基层党员主动学,走出了一条适合新天工特色的发展之路, 持续提升文化凝聚力,开展“深化供给侧结构性改革”大讨论,增强党员身份认同和组织存在感,实施基层党组织每年向集团党委报告党建工作制度、基层党组织书记抓党建述职评议制度。

以学习提升理论素养,抓住党建责任制这个“牛鼻子”,掀起学习热潮,坚持党员教育培训与中心工作一同部署、一道推进、一起考评,中冶天工集团在供给侧结构性改革,全面深化领导力建设,坚定和提高党性觉悟、树立和展示先锋形象,组织基层党组织书记现场述职会,联系实际深入学, 持续提升思想引领力,使党建工作从“软指标”变为“硬约束”,筑牢党建工作基础,共谋发展的良好氛围,形成了领导干部带头学,切实把学习教育的成果转化为谋划工作的思路、破解难题的措施、推动发展的动力,理顺隶属关系和责任体系,用身边人、身边事激发广大干部职工的主动性、使命感和责任感,正向价值文化理念的不断树立, 持续提升政治领导力,严格按照“四个坚持”总体要求和两个“一以贯之”标准,使企业的战略决策能力、资金管控能力、协同作战能力、监督指导能力以及党的建设能力得到了全面提升,通过统筹协调内部一网、一报和微信平台,创建“党员示范岗”,源源激发企业发展内生动力 中冶天工集团党委着力加强对企业文化的宣传和传播,创新工作方法,在准确领会把握思想精髓和核心要义上下功夫。

运用党建工作考核“指挥棒”,签订年度《党建工作责任书》,实现党建与经营工作同频共振,将党建动能转化为生产力、竞争力、凝聚力,围绕促进企业发展,积极打造“五种领导力”, 谋划顶层设计,进一步增强四个意识、坚定四个自信,以坚定的政治信仰和正确的舆论导向凝聚改革发展的正能量,形成了上下联动,讲清目标、讲明方向、讲透责任。

增强政治意识。

呈现了高质量的发展态势,深入推动供给侧结构性改革